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Sander y Khanna pretenden Terminar con el Bienestar Corporativo

Sander y Khanna pretenden Terminar con el Bienestar Corporativo

Washington.- El senador Bernie Sanders (I-VT.) y el representante Rep. Ro Khanna (D -Calif.) anunciaron el miércoles una legislación para las empresa grandes y rentables como Amazon y Walmart: pagar a los trabajadores un mejor salario o pagar por los programas de asistencia pública como Medicaid, estampillas para comida y vivienda pública que los trabajadores de salarios bajos se ven obligados a depender.
Bajos salarios le cuesta a los contribuyentes sobre $ 150 billones al año, según un estudio de la Universidad de California, Berkeley Labor Center
La propuesta de ley de Sanders, pretende terminar con el bienestar corporativo mediante el establecimiento de un impuesto de 100 por ciento en empresas con 500 o más empleados iguales a la cantidad de beneficios federales recibidas por los trabajadores de bajos salarios. Por ejemplo, si un trabajador en Amazon recibe $2.000 en cupones de alimentos, la Corporación sería gravada $2,000 para cubrir ese costo.
Seamos muy claros: Creemos que el gobierno tiene una responsabilidad moral para proporcionar a los vulnerables, los niños, los ancianos, los enfermos y los discapacitados. Pero no creemos que los contribuyentes tengan que gastar grandes sumas de dinero subvencionando empresas rentables propiedad de algunas de las personas más ricas de este país, dijo Sanders.
"No hay razón por qué personas que trabajan duro para proveer para ellos y sus familias deben estar viviendo cheque a cheque, tener que elegir entre alimentar a su familia y pagar alquiler. Nuestra nación debe proporcionar gente con equidad básica. Las grandes corporaciones son drenaje sólo de nuestra economía por pagar muy poco a sus trabajadores. Estoy orgulloso de tener a senador Sanders como mi socio en esta lucha, la responsabilidad y la ley de protección del contribuyente de 2017, a incentivos para que las grandes empresas paguen a sus empleados un salario digno,"dijo Khanna.
Los multimillonarios propietarios de negocios de algunas de las empresas más rentables en Estados Unidos son los mayores receptores del bienestar.
Jeff Bezos, el fundador de Amazon, es la persona más rica de la tierra, y desde el comienzo de este año, su riqueza ha aumentado en unos $ 260 millones cada día. Mientras tanto, miles de trabajadores de Amazon dependen de los cupones de alimentos porque sus salarios son tan bajos. 1 de cada 3 trabajadores de Amazon en Arizona y 2,400 en Pennsylvania y Ohio dependen de estampillas para comida para llevar comida a la mesa, según The New Food Economy
En la última semana, cientos de empleados de Amazon han escrito a Sanders a describir las terribles condiciones de trabajo en almacenes de Amazon y los bajos salarios que se pagan.
La familia Walton de Walmart – la familia más rica del país también se beneficia de asistencia al contribuyente. Walmart paga sus asociados salarios tan bajos que muchos de ellos se ven obligados a depender de cupones para alimentos, Medicaid y vivienda para sobrevivir, a un costo para los contribuyentes de los Estados Unidos de un estimado $ 6.2 billones al año.
Lo bajos salarios en McDonalds solo cuestan al gobierno federal y los contribuyentes estadounidenses más $ 1.2 billones al año, mientras que 52 por ciento de todos los trabajadores de comida rápida se basan en programas de asistencia pública para sobrevivir.


Sanders, Khanna Introduce Bill to Get Billionaires off Welfare

Washington.-Bernie Sanders (I-Vt.) and Rep. Ro Khanna (D-Calif.) announced legislation Wednesday to give large, profitable corporations such as Amazon and Walmart a choice: pay workers a living wage or pay for the public assistance programs like Medicaid, food stamps and public housing its low-wage workers are forced to rely on.
Low wages cost taxpayers about $150 billion per year, according to a study from the University of California, Berkeley Labor Center.
Sanders' bill, the Stop Bad Employers by Zeroing Out Subsidies (BEZOS) Act, aims to end corporate welfare by establishing a 100 percent tax on corporations with 500 or more employees equal to the amount of federal benefits received by their low-wage workers. For example, if a worker at Amazon receives $2,000 in food stamps, the corporation would be taxed $2,000 to cover that cost.
"Let us be very clear: We believe that the government has a moral responsibility to provide for the vulnerable – the children, the elderly, the sick and the disabled. But we do not believe that taxpayers should have to expend huge sums of money subsidizing profitable corporations owned by some of the wealthiest people in this country. That's what a rigged economy is about," Sanders said.
"There’s no reason why people who work hard to provide for themselves and their families should be living paycheck to paycheck, having to choose between feeding their family and making rent. Our nation needs to provide people with basic fairness. Massive corporations are only draining our economy by vastly underpaying workers. I’m proud to have Senator Sanders as my partner in this fight, leading the Senate companion to my bill, the Corporate Responsibility and Taxpayer Protection Act of 2017, to incentive large companies to pay their hard working employees a living wage," Khanna said.
The billionaire owners of some of the most profitable corporations in America are the largest recipients of welfare.
Jeff Bezos, the founder of Amazon, is the wealthiest person on Earth, and since the beginning of this year, his wealth has increased by about $260 million every day. Meanwhile, thousands of Amazon workers rely on food stamps because their wages are so low. 1 out of 3 Amazon workers in Arizona and 2,400 in Pennsylvania and Ohio depend on food stamps to put food on the table, according to The New Food Economy.
In the last week, hundreds of Amazon employees have written to Sanders to describe the terrible working conditions at Amazon warehouses and the low wages they are paid.
A former Amazon worker from Tennessee wrote: “I worked at Amazon for 5 months at $11.00 an hour as a full-time employee. I was on SNAP and had to live with my parents and my three children because I could not afford to find a safe location for my family.”
A former Amazon worker from North Carolina said: “Been on food stamps (yes SNAP) entire time I been working at Amazon. Back breaking labor, terrible pay and even worse conditions. No union backing. I feel like a slave and if anyone complains they will fire you on the spot. This is the 21st century sweatshop.”
And a current Amazon employee wrote: “I work 40 hours a week at $13.25. I have two kids to support. I receive $90 of food stamps….I don't make enough to eat lunch at work so I split a protein shake between two meals to make sure my children eat.”
The Walton family of Walmart – the wealthiest family in the country also benefits from taxpayer assistance. Walmart pays its associates wages so low that many of them are forced to rely on food stamps, Medicaid and public housing to survive, at a cost to U.S. taxpayers of an estimated $6.2 billion a year.
Low wages at McDonald's alone cost the federal government and U.S. taxpayers over $1.2 billion a year, while 52 percent of all fast food workers rely upon public assistance programs to survive.

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