Crisis Laboral de Cuidado a Largo Plazo

Crisis Laboral de Cuidado a Largo Plazo

WASHINGTON, D.C. – La American Health Care Association (AHCA), que representa a más de 14,000 hogares de ancianos y otros centros de atención a largo plazo en todo el país, publicó un nuevo informe de la firma de contabilidad y consultoría CLA (CliftonLarsonAllen LLP), que encontró que aumentar los mínimos de personal a nivel federal requerirá miles de millones de dólares cada año para contratar a decenas de miles de cuidadores más. CLA estimó el impacto de implementar un mínimo de personal de 4.1 horas por día residente (HPRD) y concluyó lo siguiente:

• El 94 por ciento de los hogares de ancianos que atienden a más de 900,000 residentes necesitarían aumentar los niveles de personal para cumplir con dicho requisito.

• Costaría $ 10 mil millones al año y requeriría la contratación de más de 187,000 enfermeras y auxiliares de enfermería para cumplir con el estándar.

• El 18 por ciento de los residentes, o más de 205,000 residentes, pueden estar en riesgo de desplazamiento, ya que las instalaciones se ven obligadas a reducir potencialmente su censo para cumplir con el estándar de personal más alto.

"Este informe deja muy claro que el aumento de los estándares de personal en los hogares de ancianos requiere recursos gubernamentales sustanciales y consistentes. Incluso entonces, los hogares de ancianos tendrían la tarea imposible de encontrar otras 187,000 enfermeras en un momento en que los puestos vacantes permanecen abiertos sin solicitantes durante meses. Las consecuencias no deseadas de este tipo de mandato sin fondos serían devastadoras para cientos de miles de residentes vulnerables que podrían verse obligados a abandonar su hogar de ancianos", dijo Mark Parkinson, presidente y CEO de AHCA.

El informe de CLA modela tres escenarios diferentes de requisitos mínimos de personal para estimar el personal adicional necesario, así como los costos asociados. El modelo 4.1 HPRD (Escenario 1) es frecuentemente referenciado por las partes interesadas de la industria debido a un estudio de 2001 que evalúa los niveles de personal en hogares de ancianos.

"Cada escenario mínimo de personal que analizamos encontró que decenas de miles de empleados adicionales a tiempo completo, así como miles de millones de dólares cada año serían necesarios para que los hogares de ancianos cumplan con las normas", dijo Deb Emerson, directora de CLA. "Muchas instalaciones tendrán que tomar decisiones difíciles, como reducir el censo, para cumplir con los mínimos de personal propuestos".

La Administración Biden ha propuesto establecer un requisito mínimo de personal en hogares de ancianos sin los recursos correspondientes a pesar de que la industria ya enfrenta una crisis histórica de personal debido a la pandemia y la escasez de enfermería en todo el país. En el transcurso de la pandemia, los hogares de ancianos han perdido desproporcionadamente más trabajadores que cualquier otro sector de atención médica: más de 200,000. Como resultado, más de 6 de cada 10 hogares de ancianos dicen que deben limitar las admisiones de nuevos pacientes, y casi tres cuartas partes están preocupadas de que sus instalaciones puedan tener que cerrar por completo debido a la escasez de personal.

"Cada hogar de ancianos quiere contratar y desarrollar más cuidadores, pero no pueden hacerlo solos. Un enfoque de aplicación no resolverá esta crisis laboral de cuidado a largo plazo. Instamos a la Administración y al Congreso a presentar ayuda y políticas significativas que nos ayuden a reclutar y retener a los cuidadores dedicados que merecen las personas mayores de nuestra nación", dijo Holly Harmon, RN, vicepresidenta de AHCA 

AHCA ha estado pidiendo a los legisladores estatales y federales que ayuden a abordar la escasez de mano de obra dirigiendo los recursos a la atención a largo plazo, para que los hogares de ancianos puedan ofrecer salarios y beneficios más competitivos a los cuidadores de primera línea, así como establecer políticas que ayuden a los hogares de ancianos a reclutar y retener cuidadores. El enfoque integral se puede encontrar en la Ley de Cuidadores para Nuestros Adultos Mayores de AHCA e incluye propuestas como la condonación de préstamos, créditos fiscales, vivienda asequible, asistencia para el cuidado de niños y reforma migratoria.